Category Archives: "Psicologia del lavoro e selezione del personale"
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![💔Non ti credo. 3 parole. Quanto male ti hanno fatto quando te le sei sentite dire? E se le hai dette qualcun* altr* ti sei assunt* la #responsabilità della possibilità di ferirl*?
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🌬Il mio primo #nonticredo risale a quando avevo 7 anni. A 4 mi avevano diagnosticato una importante #asma da sforzo: in pratica quando facevo qualsiasi attività un po’ più intensa del camminare, andavo in #crisiasmatica, il mio corpo dimenticava come #respirare. Così, ero d’accordo con il mio abituale istruttore di nuoto che se arrivavo a metà vasca e non riuscivo più a respirare, potevo attaccarmi al galleggiante della corsia e tirarmi a mano fino al bordo.
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🏊♀Un giorno arrivò un istruttore nuovo. Mi vide attaccarmi al galleggiante e appena arrivai a bordo vasca, mi urlò contro. Io risposi che soffrivo di asma e gli accordi erano quelli. “Non ti credo! Sei solo pigra! Nuota!”. All’epoca non contestavo l’autorità. Così, nuotai, annaspai, respirai acqua. Mia madre se ne accorse e, mentre pregavo che il mio corpo si ricordasse come si respirava, lo aggredì verbalmente in modalità leonessa inferocita. E da allora non si azzardò mai più a urlarmi “#nonticredo”.
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😢Quante volte ce lo siamo sentit* dire? E a volte il #nonticredo non è così esplicito. A volte è il “massì, basta che ti calmi”, come replica al fatto che abbiamo confessato che non riusciamo a prendere i mezzi pubblici a causa dell’ansia. [CONTINUA NEI COMMENTI]](http://www.saracolognesi.it/wp-content/plugins/instagram-feed/img/placeholder.png)